書きようによってはマイナスのイメージを与えてしまいます。
ころころ職を替える奴はいらねぇよ。
普通に職務経歴書を書いていては、もしかしたらこんな風に採用担当者に思われてしまいかねません。だいぶ転職そのものに抵抗がなくなってきているとはいえ、まだまだ風当たりが強いのは実情です。
ですが、視点を変えると様々な経験をしてきた人材は１ヵ所にずっといた人間よりいろんな経験、知識があるわけですから、もしかしたらかなりの潜在能力を持っているかも？と実は（ちょっとした期待を）採用担当者も思っているのが本当のところです。そんな人材を企業は求めているのです。
そのように「求めている人物像」であると訴えられる職務経歴書が書けるかがポイントですよね。自信ありますか？
自信がない人は、転職活動のプロの支援が受けられるこんなシステムを使ってみては？今なら無料でサポートが受けられます。＞＞＞転職相談ならtypeの人材紹介！専任スタッフが応援！
プロを味方につけたらどうなる？
転職活動のプロというのが存在します。彼らにかかれば、あなたのアピールポイントはすぐに見つかります。また、どのようにアピールしたらよいかも的確なアドバイスも貰えます。
今のところは無料期間中。いつまで続く？
実はそんなに多くのユーザーがいないので、現段階では無料サービス中です。